成立于1997年的北京中科泛华测控技术有限公司(简称:泛华测控),以“柔性测试”技术为支撑,专业为各行业用户提供测试测量解决方案和成套检测设备。泛华测控连续多年被评为“国家高新技术企业”,同时是NI、安捷伦和艾法斯公司的增值合作伙伴。
围绕着帮助用户完成更精准、更高要求的测试测量任务,泛华测控提供专业和完善的测控产品开发、销售、集成、校准和培训等服务。其在全国8个城市设有分支机构,9个城市有常驻人员,可为用户提供本地化支持;同时,为了给用户提供规范的服务,公司建立了完善的产品与服务质量管理体系,并顺利通过了ISO9001:2008质量体系认证。
作为“柔性测试”技术的创始者和实践者,泛华测控积累了丰富的测试测量工程经验。“柔性测试”技术是以测试测量系统的整体功能及性能为关注对象,对满足测试测量系统需求的方法和手段进行研究及开发的技术。它以虚拟仪器技术为核心,融合了测试测量、机电一体化、网络通信及软件等多种技术;以测试系统的精确性、可靠性、适应性、灵活性和拓展性为研究目标;既面向应用,又专注于测试行业的发展,推动着现代测试技术在实际应用中的快速发展。
1997年:


1998年:

1999年:



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2001年:


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2010年:












2011年:











截止到2011年12月底,公司获得自主知识产权共计八十四项
2012年:










截止2012年12月底,公司获得自主知识产权共计116项。

泛华文化:
一、企业愿景:
发展“柔性测试技术”,在测试测量领域为社会贡献创造性的价值,
二、企业核心价值观:
1,执着:体现对事业和工作的坚持不懈,坚定不移地追求和努力。
持续关注技术:持续发展技术,为社会提供更大价值,也是公司走向卓越的立身之本。
专业精神:任何工作都有其专业性;专业才有力量。
持续改进:进步无止境,也不可能一蹴而就。
相信时间的力量:确定正确的方向、方法,数年如一日的坚持,终会成正果。
2,认真:体现对生活、对工作和做人的认真。
目标意识:目标管理即通过激励手段,将管理者的目标转化为被管理者的目标,并鼓励员工实现自我管理。
积极正向:正视问题,努力解决问题,不抱怨。
3,诚信:体现对客户言出必践的行动上,对员工合理的回报和家庭般的关怀上,对合作伙伴追求双赢的合作上。
服务创造价值:诚恳而专业的服务,成就了客户,也成就了我们。
精英型管理文化:采用精英型管理,而非防范型管理。
4,和谐:体现公司内部的关系融洽、协调、无根本利害冲突,部门之间、员工之间的关系相互尊重、信任、帮助。
气氛平和融洽:因为员工的责任心、正直、务实、积极正向,自然彼此尊重、信任、融洽的基础氛围。
适度工作竞争:公司的发展为员工的发展创造了空间,上级对下级均给予充分的信任、支持、指导和授权;每个人只需在自己的无边界平台上充分努力,就可以获得尽情发展。